רוצה להעצים את הצוות? לעורר בהם השראה?
השנה יש לכם אפשרות להשתתף בחוויה מיוחדת יחד עם צוותי ההוראה והניהול של בית הספר
להחשף לביטויים יומיומיים של מנהיגות ממש כפי שבאה לידי ביטוי בשטח והכל באווירה מיוחדת

מנהל/ת יקר/ה שמחים להגיש לך טאפס מנהיגות,

“מנהיגות” היא מילה גדולה, אך ביטוייה הם יומיומיים, זמינים, נגישים וניתנים לבחירה.

פרטנו את התכולה של המושג הזה ואנו מגישים לכם במנות קטנות “טאפס” מנהיגות:

ימים מרוכזים כשכל יום מתרכז בנושא אחד. כל מפגש עשיר בתוכן, בהשראה ובלמידה שהיא כולה חוויה.

הימים פתוחים להרשמה של צוותי ניהול וצוות מוביל של ביה”ס

קישור לטופס ההרשמה בפרטי המפגש הראשון – ירושלים היזמית

בואו להציץ מאחורי הקלעים של ירושלים,  ירושלים היזמית

מי הוא יזם? מה הם מאפייניו?

מה ההבדל בינו לבין ממציא?

כיצד הופכים ליזמים?

בואו לחוות שני מוסדות שהם שם דבר לירושלמים ולכולנו.

נתחיל את המפגש שלנו ב”שלווה” – נראה איך אדם אחד חווה חוויה, חולם, מתחיל, ממשיך ומגשים!

משם נמשיך לשוק “מחניודה”  כי אי אפשר בלי לאכול, סיור טעימות ו”גילוי סודות” בשוק!!

אח”כ נפגש עם אורי עמדי, נבין איך הפך השוק הזה להיות אחד מהשווקים הידועים בעולם

ומה היה קורה ללא מעורבות יזמית של איש אחד..

הובלת שינוי בירושלים, סיפור בן 40 שנה שמתחיל ביוזמה של אדם אחד והופך לשינוי חברתי ואורבני.

כל זה קורה ביום שני י”ח כסלו,  12.12.22

נפגש בשעה 13.00 בבניין שלווה בירושלים ( דרך שלוה 1 ירושלים, חנייה במקום)

עלות למשתתף 220 ש”ח

קישור לטופס ההרשמה

מחכים להיפגש,

גלית, שגיא, אלה וצביה

צוות המכון לחדשנות, מכון גורלניק, אורט

קהילת מח"ר

תהליך הקהילה התחיל בשנת תשפ"א. למנהלים בקהילה זו חשוב לראות איך יוצרים בית ספר אחר. בית ספר, שיוצר חווית למידה שהיא רלוונטית לתלמידים

ביקור מנהלי בתי ספר בקהילת מח"ר ב Microsoft

ביום רביעי 20.10.21  נפגשו לראשונה השנה 11 מנהלי קהילת  מח”ר- מובילים חדשנות רלוונטית.
פגישה זו היא המשך לתהליך הקהילה שהתחיל בשנת תשפ”א. למנהלים בקהילה זו חשוב לראות איך יוצרים בית הספר אחר. בית ספר שיוצר חווית למידה שהיא רלוונטית לתלמידים.פעילות הפתיחה של שנת תשפ”ב התארחו מנהלי הקהילה בבניין Microsoft המפואר.
 
היום נפתח בסקירה שקיבלו המנהלים מאנשי מחלקת Microsoft לחינוך, על היכולות המיוחדות של כלי  Microsoft teams והתאמתם לחינוך ולקהילת המורים .
 
בהמשך סיירו המנהלים במבנה המודרני והמרשים אשר בתכנונו האדריכלי התחשב במספר רב של גורמים, החל מחיסכון באנרגיה והתחשבות באיכות הסביבה וכלה בהתייחסות להכלה חברתית על כל גווניה.
 
 
בחלקו השני של היום הציגו מספר מנהלים את ההצלחות והאתגרים בהתקדמות המיזמים של בית ספרם אותם התחילו להניע במסגרת פעילות הקהילה בתשפ”א.
זו הייתה התחלה מעניינת ומבטיחה להמשך הפעילות של הקבוצה ושל צוותי ההנהלות בשנת תשפ”ב.
 
צוותי מפ”ה ומח”ת – המכון לחדשנות בחינוך בראשות גלית גולדברגר, ומנהלי האזורים אבי אבירם ואיריס הראל המובילים במשותף את הקבוצה מאחלים לכולם המשך פעילות מהנה ופורה במסגרת הקהילה.